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High-level overview of important workplace safety topics covering procedures an employee should follow in the event of an emergency. This course includes the following modules (also available for individual purchase): Module 1: Work Practices. This program is designed to provide learners with a high-level overview of a number of workplace safety tips & safety topics. Specifically, it covers an introduction to generic safe work practices. Module 2: Work Environment. This module covers an introduction to various engineering controls that can be used to create a safe work environment. Topics include hazard communication, safety signs and tags, electrical safety, fire safety, confined spaces, hot work and temperature extremes. Module 3: Safe Use of Equipment. This module covers an introduction to the safe use of tools and equipment. Topics include hand and power tools, ladders, machinery, powered industrial trucks and lockout/tagout. Module 4: In Case of Emergency. This module covers what an employee should do in the event an emergency occurs. Topics include emergency action plans, first aid/emergency response, bloodborne pathogens, HAZWOPER, workplace violence and medical records.   Read more

Descripción general de alto nivel de temas importantes de seguridad en el lugar de trabajo que cubren los procedimientos que un empleado debe seguir en caso de una emergencia. Este curso incluye los siguientes módulos (también disponibles para compra individual): Módulo 1: Prácticas laborales. Este programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes una descripción general de alto nivel de una serie de consejos y temas de seguridad en el lugar de trabajo. Específicamente, cubre una introducción a las prácticas laborales seguras genéricas. Módulo 2: Ambiente de trabajo. Este módulo cubre una introducción a varios controles de ingeniería que se pueden utilizar para crear un entorno de trabajo seguro. Los temas incluyen comunicación de peligros, señales y rótulos de seguridad, seguridad eléctrica, seguridad contra incendios, espacios confinados, trabajo caliente y temperaturas extremas. Módulo 3: Uso seguro de equipos. Este módulo cubre una introducción al uso seguro de herramientas y equipos. Los temas incluyen herramientas manuales y eléctricas, escaleras, maquinaria, vehículos industriales motorizados y bloqueo / etiquetado. Módulo 4: En caso de emergencia. Este módulo cubre lo que debe hacer un empleado en caso de que ocurra una emergencia. Los temas incluyen planes de acción de emergencia, primeros auxilios / respuesta de emergencia, patógenos transmitidos por la sangre, HAZWOPER, violencia en el lugar de trabajo y registros médicos. Read more

La capacitación sobre acoso sexual ayuda a todos los empleados, incluidos los transeúntes, a abordar el acoso sexual no deseado e ilegal en el lugar de trabajo y a aprender cómo responder si ocurre un evento desafortunado. NOTA: La capacitación proporcionada por la NHPA está destinada a brindarle una opción conveniente y asequible para la capacitación general sobre prevención del acoso sexual. Sin embargo, algunos estados tienen requisitos específicos sobre la capacitación para la prevención del acoso sexual que los empleadores deben proporcionar a sus empleados que pueden no estar cubiertos aquí. También puede consultar el sitio web de JJ Keller para obtener más información. Este curso incluye los siguientes módulos (también disponibles para compra individual): Módulo 1: ¿Qué es el acoso sexual? La capacitación sobre acoso sexual ayuda a los alumnos a comprender qué es el acoso sexual, dónde puede suceder, a quién le puede pasar y las posibles consecuencias para todos los involucrados. Módulo 2: Civilidad en el lugar de trabajo. Este módulo ayuda a los alumnos a comprender qué es lo que está cruzando la línea cuando se trata de acoso sexual, cómo tratar a los demás con respeto y responsabilizarse mutuamente, y cómo poner fin a la "normalización". Módulo 3: Actuación. Este módulo ayuda a los espectadores a comprender cómo detener el acoso, consolar a la víctima, documentar la situación y denunciarla a las personas adecuadas. Módulo 4: Abordar el acoso. Este módulo ayuda a los alumnos a determinar si algo se considera acoso sexual, cómo confrontar al acosador, cómo documentar la situación, cómo seguir la política del lugar de trabajo y cómo llevar la situación al siguiente nivel si es necesario. Módulo 5: ¿Qué sucede después? Este módulo ayuda a los alumnos a comprender qué sucede después de que se ha informado de una situación de acoso sexual, posibles situaciones de represalia y cómo seguir adelante. Módulo 6: Formación adicional para entornos minoristas. Este módulo ayuda a la gerencia a comprender que la prevención del acoso sexual comienza con ellos y les enseña a responder a una denuncia y cómo seguir adelante. Read more

La capacitación sobre acoso sexual ayuda a todos los empleados, incluidos los transeúntes, a abordar el acoso sexual no deseado e ilegal en el lugar de trabajo y a aprender cómo responder si ocurre un evento desafortunado. NOTA: La capacitación proporcionada por la NHPA está destinada a brindarle una opción conveniente y asequible para la capacitación general sobre prevención del acoso sexual. Sin embargo, algunos estados tienen requisitos específicos sobre la capacitación para la prevención del acoso sexual que los empleadores deben proporcionar a sus empleados que pueden no estar cubiertos aquí. También puede consultar el sitio web de JJ Keller para obtener más información. Este curso incluye los siguientes módulos (también disponibles para compra individual): Módulo 1: ¿Qué es el acoso sexual? La capacitación sobre acoso sexual ayuda a los alumnos a comprender qué es el acoso sexual, dónde puede suceder, a quién le puede pasar y las posibles consecuencias para todos los involucrados. Módulo 2: Civilidad en el lugar de trabajo. Este módulo ayuda a los alumnos a comprender qué es lo que está cruzando la línea cuando se trata de acoso sexual, cómo tratar a los demás con respeto y responsabilizarse mutuamente, y cómo poner fin a la "normalización". Módulo 3: Actuación. Este módulo ayuda a los espectadores a comprender cómo detener el acoso, consolar a la víctima, documentar la situación y denunciarla a las personas adecuadas. Módulo 4: Abordar el acoso. Este módulo ayuda a los alumnos a determinar si algo se considera acoso sexual, cómo confrontar al acosador, cómo documentar la situación, cómo seguir la política del lugar de trabajo y cómo llevar la situación al siguiente nivel si es necesario. Módulo 5: ¿Qué sucede después? Este módulo ayuda a los alumnos a comprender qué sucede después de que se ha informado de una situación de acoso sexual, posibles situaciones de represalia y cómo seguir adelante. Módulo 6: Responsabilidades de gestión adicionales. Este módulo ayuda a la gerencia a comprender que la prevención del acoso sexual comienza con ellos y les enseña a responder a una denuncia y cómo seguir adelante. Módulo 7: Formación adicional para entornos minoristas. Este módulo ayuda a la gerencia a comprender que la prevención del acoso sexual comienza con ellos y les enseña a responder a una denuncia y cómo seguir adelante. Read more

Sexual harassment training helps all employees—including bystanders—address unwanted and unlawful sexual harassment in the workplace, and learn how to respond if an unfortunate event does occur. NOTE: The training provided by NHPA is meant to give you a convenient and affordable option for general sexual harassment prevention training. However, some states have specific requirements about the sexual harassment prevention training employers must provide their employees that may not be covered here. Refer to the attached document "HR Training Requirements" for a brief overview of requirements for specific states.  You may also refer to the JJ Keller website for further information.  This course includes the following modules (also available for individual purchase): Module 1: What is Sexual Harassment? Sexual harassment training helps learners understand what sexual harassment is, where it can happen, who it can happen to, and possible consequences for all involved.  Module 2: Civility in the Workplace. This module helps learners understand what is crossing the line when it comes to sexual harassment, how to treat others with respect and hold each other accountable, and how to put an end to "normalizing" Module 3: Taking Action. This module helps bystanders understand how to stop the harassment, console the victim, document the situation, and report it to the appropriate people. Module 4: Addressing Harassment. This module helps learners determine if something is considered sexual harassment, how to confront the harasser, how to document the situation, how to follow workplace policy and how to take the situation to the next level if necessary. Module 5: What Happens Next? This module helps learners understand what happens after a sexual harassment situation has been reported, possible retaliation situations and how to move on afterward. Module 7: Additional Training for Retail Environments. This module helps management understand that preventing sexual harassment starts with them, and teaches them out to respond to a report and how to move on afterward.   Read more

Sexual harassment training helps all employees—including bystanders—address unwanted and unlawful sexual harassment in the workplace, and learn how to respond if an unfortunate event does occur. NOTE: The training provided by NHPA is meant to give you a convenient and affordable option for general sexual harassment prevention training. However, some states have specific requirements about the sexual harassment prevention training employers must provide their employees that may not be covered here. Refer to the attached document "HR Training Requirements" for a brief overview of requirements for specific states.  You may also refer to the JJ Keller website for further information.  This course includes the following modules (also available for individual purchase): Module 1: What is Sexual Harassment? Sexual harassment training helps learners understand what sexual harassment is, where it can happen, who it can happen to, and possible consequences for all involved.  Module 2: Civility in the Workplace. This module helps learners understand what is crossing the line when it comes to sexual harassment, how to treat others with respect and hold each other accountable, and how to put an end to "normalizing" Module 3: Taking Action. This module helps bystanders understand how to stop the harassment, console the victim, document the situation, and report it to the appropriate people. Module 4: Addressing Harassment. This module helps learners determine if something is considered sexual harassment, how to confront the harasser, how to document the situation, how to follow workplace policy and how to take the situation to the next level if necessary. Module 5: What Happens Next? This module helps learners understand what happens after a sexual harassment situation has been reported, possible retaliation situations and how to move on afterward. Module 6: Additional Management Responsibilities. This module helps management understand that preventing sexual harassment starts with them, and teaches them out to respond to a report and how to move on afterward. Module 7: Additional Training for Retail Environments. This module helps management understand that preventing sexual harassment starts with them, and teaches them out to respond to a report and how to move on afterward. Read more